Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho: somos um grande Time e respeitamos as diferenças

Em meados do mês de Abril deste ano de 2023 iniciamos no Pasqualotto Supermercados um projeto interno para o desenvolvimento de nossos colaboradores com Deficiência (PCD), visto que, vimos que eles poderiam entregar além do que já entregavam, porém precisavam de apoio para o seu desenvolvimento, desta forma demos inicio ao “Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho: somos um grande Time e respeitamos as diferenças”.

Este projeto envolve uma equipe multidisciplinar da área da psiquiatria, psicologia e educação que trabalham o desenvolvimento cognitivo e habilidades dentro das capacidades individuais de cada colaborador, onde, enquanto empresa não buscamos apenas cumprir com uma obrigatoriedade da Lei com cota de PCD mas sim, trazer assistência, acompanhamento, formação, estimulação, cuidado e atenção no processo de desenvolvimento de cada colaborador com deficiência, além de trazer um olhar mais humanizado e qualidade de vida a cada um deles.
Neste mês de novembro seguimos com mais um passo dentro no nosso programa de inclusão e ressalto ser este um passo muito importante, trazendo à eles o uso do Cordão de Fita com desenhos de Girassóis 🌻, que foi instituído por lei como símbolo nacional de identificação das pessoas com doenças ocultas, aquelas que não podemos observar de imediato, mas que podem afetar significativamente a vida das pessoas.
Trazendo o uso do Cordão de Girassol numa linguagem voltada ao nosso ambiente de trabalho, o Cordão irá identificar que a pessoa que está trabalhando como Repositor, como atendente, como embalador, operador de caixa e entre outras funções possui uma deficiência, mas não que ela é incapaz de realizar uma atividade, mas sim que as vezes a pessoa pode estar um pouco irritada ou poderá demorar um tempo maior para responder uma pergunta, mas quando o cliente olhar para o Cordão irá entender/compreender que precisará ter um pouco mais de paciência/respeito com aquele colaborador, o cordão irá ajudar o outro ter uma percepção sobre quem somos e como somos, pois a diferença nos enriquece e o respeito nos une!

Incluir não é apenas deixar entrar, é dar as boas vindas!